カフェ及び和菓子の販売・接客／新規パート募集
有限会社 良平堂- 給与時間額1,200円〜1,250円
- 勤務地岐阜県恵那市大井町２７１４番地６６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21050-01636961
仕事内容
弊社、良平堂栗カフェでの栗和菓子などの販売及びカフェスペースでの運営や販売となります。 ＊販売では、ご注文頂いた商品の包装、箱詰め ＊カフェスペースでは、コーヒー・ソフトクリーム・栗のパフェなどの製造及び販売 ※幅広い年代が活躍できます♪スイーツ作りに興味がある方歓迎 ※接客業経験者 歓迎変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県恵那市大井町２７１４番地６６
最寄り駅：ＪＲ中央本線 恵那駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)10時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 30 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 良平堂
所在地
岐阜県恵那市大井町２７１４番地６６
設立年
1959年
従業員数
25人
事業内容
和菓子の製造と販売。販売先は商社・インターネット（楽天等）全国百貨店などさまざまです。また
・地元の食材を使った新しい菓子を研究し
・全国の皆様に恵那の魅力を伝える様努力しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近藤 修次 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 栗きんとんや栗和菓子の製造販売。「栗福柿」は日本ギフト大賞受賞 ・楽天スイーツグランプリ受賞。東京銀座に直営店あり。２０２３年に新社屋（新工場・恵那本店＆栗カフェ）が稼働しました。 |
求人特記事項
＜事業所からのメッセージ＞ 良平堂 栗カフェパートスタッフ新規募集 接客が好きな方や ・お菓子作りが好きな方大歓迎。 良平堂は東京 八重洲にも直営店があり ・楽天やアマゾンなどのインターネットでの販売にも力をいれている和菓子屋です。 景色の良い広い従業員休憩所や清潔な更衣室。さらに１食３００円でお昼に手作りのまかない食事を提供しています。パート勤務から社員へのステップアップも可能です。 パートも含むすべてのスタッフの健康診断の実施や ・毎週木曜日をノー残業デーにするなど ・働く皆さんの環境に配慮しています。 ・就業時間と日数に応じて ・雇用保険等加入します ・年次有給休暇の付与は労働基準法に準じます ・通勤手当は会社規定により支給 ・６０歳以上の方も応募歓迎 ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です （オンライン自主応募可：オンライン自主応募は紹介状不要）