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コンクリート二次製品製造
協和コンクリート工業 株式会社- 給与月額205,000円〜305,000円
- 勤務地岐阜県関市保明字柳上１２８５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21060-04473461
仕事内容
地域のインフラを支えるコンクリート製品の製造ラインで、手順書どおりに進める仕事です。未経験の方も、基礎研修とＯＪＴで一つずつ覚えながら安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 型枠の清掃、コンクリートの打込み、製品の均し・養生、脱型・表示 【この仕事のポイント】 体への負担を軽減：クレーン、リフト等を活用し、無理のない作業設計・チームで進行：複数名で工程を分担し、困った時はすぐにフォロー・地域に貢献：道路・建物など暮らしを支える”ものづくり”に携われます 業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県関市保明字柳上１２８５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
協和コンクリート工業 株式会社
所在地
岐阜県関市保明字柳上１２８５
設立年
1966年
従業員数
47人
事業内容
道路用コンクリート二次製品製造販売 北海道物産品を扱った小売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷部 貴司 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 昭和４２年創業以来 ・官公庁発注コンクリート２次製品を製造販売し ・順調に業績を伸ばしています。日本工業規格表示許可工場として認可されています。 |
求人特記事項
面接１回を基本とし ・職場見学も同日に実施可能です。 試用期間中も賃金同条件 ・先輩が横で作業手順を段階的に教えます。 配属は製造ラインのうち適性を見て決定しますのでご安心ください。 ヘルメット・手袋など保護具は会社支給。 立ち作業中心 ・３０分毎のこまめな給水休憩を徹底します。 作業記録はチェックリストに記入し ・改善提案は表彰対象。 資格取得費用は会社全額負担 ・取得後は手当や担当工程の幅が広がります。 副業は社内規定の範囲で可。 「健康経営優良法人２０２６」「新はつらつ職場づくり宣言企業」