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軽作業
協和コンクリート工業 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地岐阜県関市保明字柳上１２８５
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21060-04475861
仕事内容
・コンクリート製品の簡単な補修作業 ・鉄筋スペーサ付け ・発砲スチロールへのガムテープ貼り現在シルバー人材の方が担当している作業を行いながら、道具の使い方や作業の流れを少しずつ覚えていただきます。 未経験の方や、久しぶりにお仕事を始める方でも安心してスタートできる内容です。 子育て中の方も安心して働けるよう、急な発熱や学校行事、ご家庭の事情によるお休みに柔軟に対応します。 業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県関市保明字柳上１２８５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
協和コンクリート工業 株式会社
所在地
岐阜県関市保明字柳上１２８５
設立年
1966年
従業員数
47人
事業内容
道路用コンクリート二次製品製造販売 北海道物産品を扱った小売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷部 貴司 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 昭和４２年創業以来 ・官公庁発注コンクリート２次製品を製造販売し ・順調に業績を伸ばしています。日本工業規格表示許可工場として認可されています。 |
求人特記事項
選考は書類→面接１回を基本とし ・職場見学も同日に実施可能です。 試用期間中も賃金同条件 ・先輩が横で作業手順を段階的に教えます。 ヘルメット・手袋など保護具は会社支給。 立ち作業中心 ・３０分毎のこまめな給水休憩を徹底します。 作業記録はチェックリストに記入し ・改善提案は表彰対象。 資格取得費用は会社全額負担 ・取得後は手当や担当工程の幅が広がります。 副業は社内規程の範囲で可。 マイカー通勤可 ・無料駐車場あり。受動喫煙対策は屋内禁煙・喫煙室あり。 ※※※『企業参観日やっています！』※※※ 職場見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください 「新はつらつ職場づくり宣言企業」 有給休暇日数は労働基準法に準ずる。 就労条件によって加入保険は異なります。