新着
介護職【トライアル雇用併用】（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人 平成会- 給与月額206,000円〜256,000円
- 勤務地岐阜県関市下有知５３６７−４ 特別養護老人ホーム ハートフル
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21060-04497261
仕事内容
〇高齢者介護 ・特別養護老人ホームハートフル（入居者７０名、ＳＳ２０名） における介護業務（入浴、食事、排泄等）の介助、レクリエーション、個別外出時の付添いなど （喫茶、買い物、墓参り等） 外出支援（初詣、花見、ぶどう狩り、もみじ狩り） ＊夜勤は月に４〜６回程度 ＊中退者・既卒者の応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県関市下有知５３６７−４ 特別養護老人ホーム ハートフル
最寄り駅：長良川鉄道 関有知高駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)16時15分〜10時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,200 円 〜 22,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 平成会
所在地
岐阜県関市下有知５３６７−４
設立年
1991年
従業員数
277人
事業内容
「ご利用者と職員が共々に幸せ」そんな施設を目指して…職員一人ひとりが介護を通じて知識や技術の向上に努め
・自信とやりがいを持ち
・笑顔を絶やさない。ご利用者の幸せをサポートしています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大森 順方 |
| 従業員数(就業場所) | 111人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者の笑顔を大切に ・職員皆で意見を出し合い介護業界を明るくやりがいのある場に創り上げようをしている職場です。多職種チームワークの良さと高い定着率 ・高い有給休暇取得率が自慢です。 |
求人特記事項
・人事評価制度 ・共済会割引制度（テーマパーク ・映画 ・宿泊施設） ・給与は経験により考慮します ・就業年数に応じた外部研修 ・毎月の内部研修等 充実した研修制度があります。 ・１年に２回上司との面接（意見が言える場つくり） ・認知症基礎研修は法人負担で受講できます。 ＊有給を取得しやすい会社です。有給取得率８６％ ＊トライアル雇用併用求人（期間中の条件は試用期間と同一） 『関市女性が働きやすい職場認定事業所・Ｓ認定』 『岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定』