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営業サポート職
古川紙工株式会社- 給与月額230,000円〜330,000円
- 勤務地岐阜県美濃市殿町５５−２
正社員土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21060-04807361
仕事内容
■仕事内容 営業メンバーを支えながら、 社内外と連携して案件を円滑に進めるポジションです。 ■受注・事務 ・受注処理、見積作成・電話／メール対応 ■得意先対応 ・納期調整、問い合わせ対応 ・仕様確認や各種連絡 ■進行サポート・営業、デザイン、生産との連携 ・スケジュール管理補助 ・社内外のやり取りを通じて調整力が身につく ・チームで案件を進めるやりがいがある 業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県美濃市殿町５５−２
最寄り駅：美濃駅 から 車3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・基本的なＰＣ スキル ・社内外とのやり取り経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル・ワード基本操作（※実務を通して覚えていただきます） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古川 慎人 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 紙製造業 |
| 会社の特長 | 創業１８６年になります。伝統を守りつつ ・常に新しいことにチャレンジしています。一緒にがんばりましょう。 |
求人特記事項
○会社の業績に応じて ・全従業員対象（正社員 ・パート）の親睦 旅行あり ※実施例 ２０２５年は ・バリ島／北海道旅行 ○毎年 ・安定的に業績を伸ばしています。 ○風通しが良く ・社員個々の実力が十分発揮でき ・学歴・年功序列 に関係なく昇進やスキルアップできます。 ○インスタのフォロワー数も多く ・大手企業とのコラボも増え ・業 界の注目度・認知度も上がっていますので営業も活躍しやすい環境 になってきています。 ○営業も営業活動だけでなく ・新企画開発も行っています。 ○経営計画書（社外秘）が ・全従業員に配布され ・各規定事項が明 記されています。 ○社内美化・仕事がしやすい環境づくりに全社で取り組んでいます ○転勤については ・手当等の事を含め本人との面談の上決定します