サービスフロント（車検 ・整備内容等の対応業務）
株式会社コーヨー５４- 給与月額215,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県静岡市駿河区中村町３１３−３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-20520261
仕事内容
お客様の自動車の車検・点検・整備・鈑金塗装の説明業務（接客・電話応対）のお仕事です。 ・部品の発注から見積もり作成 ・お客様への説明 ・現場への作業指示変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市駿河区中村町３１３−３
最寄り駅：静岡駅 から 車12分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時15分〜18時00分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル自動車業界のお仕事をされていた方大歓迎！！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社コーヨー５４
所在地
静岡県静岡市駿河区中村町３１３−３
設立年
1964年
従業員数
30人
事業内容
○中古車
・新車販売業 ○整備業 ○保険代理店業務 ○福祉車両レンタル業 ○鈑金塗装業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 江田 大介 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 創業６０周年。営業所が４店舗。自己資本比率は９０％と非常に高く安定している会社。地域密着型・理念経営を行っているＴＶＣＭやラジオでお馴染みの会社です。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は会社業績 ・本人能力による。 ＊決算賞与を含め年３回の賞与あり ＊マイカー通勤用駐車場あり（無料） ・特別報酬金手当あり ・定期的な食事会・飲み会の費用は全て会社負担 ・社員旅行年に１度あり（３年に１度は海外旅行） ・祭日出勤時は ・お弁当支給あり ・資格手当あり ・弁護士相談あり 【ＳＤＧＳ宣言】 株式会社コーヨー５４は２０３０年モビリティ革命に対応可能な技術向上と併せたさらなるお客様の歓びや感動を創造する企業を目指します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。