（請）設備運転保守管理／牧之原市
株式会社 メンテックカンザイ
静岡県牧之原市細江２８８７番地１ 榛原総合病院
月額239,500円〜303,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
（請）設備運転保守管理 ／ 焼津市
株式会社 メンテックカンザイ- 給与月額239,500円〜333,000円
- 勤務地静岡県焼津市道原１０００ 焼津市立総合病院
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-20533961
仕事内容
機械・電気・空調・給排水・医療ガス等、 建物設備の運転・保守管理業務 ＊必要な資格については要相談 ◆資格取得支援制度有変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
静岡県焼津市道原１０００ 焼津市立総合病院
最寄り駅：東海道線 焼津駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時30分〜8時29分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 229,500円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 メンテックカンザイ
所在地
静岡県静岡市駿河区南町１８−１ サウスポット静岡４階
設立年
1967年
従業員数
1,824人
事業内容
ビル総合管理（クリーン業務
・設備業務
・環境衛生業務
・警備業業務）
・建設工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大滝 郁子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 建物総合管理等の将来性は高く評価されており ・その中で規模・成長率共県内トップクラスで ・業界大手として躍進しております。 |
求人特記事項
【支給実績】 １：５０代男性 １６３時間／月 ２７８，０００円／月 ２：５０代男性 １８１時間／月 ３０１，０００円／月 ３：６０代男性 １９５時間／月 ３０５，０００円／月 ＊就業日数の相談可 ＊昇給は能力により支給実績有 ◆まずはお気軽にお電話ください！ ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関することは当事者間で対応してください。 〈注意〉オンライン自主応募は ・職業紹介に当たらないため ・雇用関係助成金等の対象とはなりません。