営業（飛込みなし）／【急募】
株式会社 サカイ引越センター 静岡支社- 給与月額230,000円〜400,000円
- 勤務地静岡県静岡市駿河区中島４６２−２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-21862561
仕事内容
＊荷物チェックを行いトラックなどを手配していきます。 １日４〜５件のお宅に訪問していきます。 ＊ＴＶＣＭ、チラシ、ＨＰ等の広告を見て電話やメールでご連絡を頂いたお客様の元へお伺いする１００％反響営業です。 ＊飛び込み営業は一切ありません。 ＊最初は先輩に同行し、仕事を覚えていただきます。 ＊未経験者の方も安心してご応募ください。 ※社用車使用します。 ※男性、女性ともに活躍できる職場です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市駿河区中島４６２−２
最寄り駅：ＪＲ静岡駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 94,400円〜187,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 130分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 サカイ引越センター 静岡支社
所在地
静岡県静岡市駿河区中島４６２−２
設立年
1971年
従業員数
6,083人
事業内容
人と人とのふれあいを重んじ
・お客様のターニングポイントと呼ばれる時間をサポートしている企業です。最高のプランニングを提供しています。
ホームページ
http://www/hikkoshi-sakai.co.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 水野 健二 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 47億3,100万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | ２０代〜４０代を中心に活躍中！ |
求人特記事項
★株式会社サカイ引越センター★ ＊マイカー通勤の場合 ・指定任意保険に加入の場合は通勤手当支給 します（会社規定による）。 ＊無料駐車場あり ◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。オンライン面 接可 ＊転居を伴う転勤なし ＊管理職へのキャリアアップに伴う転勤は発生する場合あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。