建築工事監督
株式会社 片桐工務店- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地静岡県静岡市葵区安西１丁目６６番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-22526461
仕事内容
■現場での動き 管理だけでなく、簡単な補修や大工手伝い、ゴミ回収など、自ら工具を握って泥臭く臨機応変に動きます。元請けのため、お施主様や職人さんと直接、丁寧な仕様調整や折衝を行います。 ■先進的なワークスタイル 現場管理システムや日報アプリ等をスマホ・タブレットでフル活用し効率化を図っています。出先からシステムへアクセスできるため無駄な帰社は不要です。 ＊静岡県中部エリアが主な現場 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区安西１丁目６６番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル【必須】木造住宅の施工管理（現場監督）の実務経験がある方 職人への指示や工程・原価管理ができる方を想定しています。 業務の流れは当社のベテラン社員が丁寧にサポートします！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 【必須】ＣＡＤで「納まりの図面」が作成できるスキル。スマホやタブレット等のＩＴアプリ操作に抵抗がなく ・新しいツールを前向きに覚える意欲があること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均24時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 片桐 秀夫 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 元請大半のため全工程を見通せます。実務の腕へのサポートは 惜しみません。会社と共に成長し ・やりがいと待遇向上を一緒に 目指せる仲間を募ります。 |
求人特記事項
【資格取得の学費負担はあなたの覚悟への投資です】 木造の現場を回せる腕や図面スキルはあるが ・資格を 取るチャンスがなかった方を歓迎。現時点で資格が なくても問題ありません。ただし会社負担の支援は 単なるプレゼントではありません。「会社のために 技術を活かし長く貢献する」という実直な覚悟が ある方にのみ ・専門学校の学費を会社が全額負担します。 【休日に関する補足】 月２回土曜出勤がありますが有給取得を強く推奨。 計画的にフル活用し実質『完全週休２日制』で プライベートを大切にする先輩もいます。また社内 システムでの情報共有を進めているため ・将来的には 監督同士でカバーし合い土曜休みのローテーションが 組める組織づくりを目標としています。 ※通勤手当はガソリン代実費 ・又は公共交通機関の 金額を負担（会社規定による上限あり） ※遠方からの応募の場合は ・オンライン面接で対応可能