セントケア富塚/訪問介護職員(ホームヘルパー)
セントケア静岡 株式会社
静岡県浜松市中央区富塚町2961−15 セントケア富塚
時間額1,460円〜1,540円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問看護の事務業務を担当していただきます。 パソコンを使用します。 ・PC(専用ソフト使用)へのデータ入力 ・勤怠、請求業務 ・契約関連書類の作成、電話対応など ・入社後、静岡事業部(本社)での研修があります ★医療・介護業界経験者大歓迎★ ★スタッフとのコミュニケーションがはかれ、営業所の運営と サービスを円滑に進めるためのサポートができる方を求めて おります。 *変更範囲:変更無し
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | WORD/EXCELの基本操作 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,500円〜181,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 69歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久喜 泰子 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。 |
※残業について 主に ・月初の締め業務時に残業が発生します。(毎月1日から5日) ◆UIJターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。Web面接可 及び入社日に配慮有り。 *福祉厚生制度 ・インフルエンザ予防接種補助金制度有 ・各種研修制度有 ・健康診断年1回 ・交通費規定支給 ・ほっとライン(第三者相談通報窓口) ・団体長期障害所得補償 他 *中高年層(ミドルシニア)歓迎求人