（請）警備員／浜松市中央区
株式会社ＫＳＰ 静岡支社- 給与月額256,540円〜256,540円
- 勤務地静岡県浜松市中央区将監町２５ 浜松労災病院
正社員以外残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22010-22979761
仕事内容
浜松市中央区にある総合病院の警備のお仕事です。 ・駐車場利用車両の誘導 ・院内の巡回・電話対応などの業務です。 ＊現在６名のスタッフで当務（２４時間勤務）の交代制です。 ＊警備業法定研修が静岡支社（静岡市駿河区）にて２０時間以上の研修があり、研修 期間中は静岡県の最低賃金になります。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市中央区将監町２５ 浜松労災病院
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時15分〜8時14分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設警備業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 256,540円〜256,540円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 480分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＫＳＰ 静岡支社
所在地
静岡県静岡市駿河区中島１３０１
設立年
1963年
従業員数
1,784人
事業内容
施設常駐警備・交通誘導警備・店内私服（制服）保安警備・警送・駐車場障害対応・身辺警護他
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 文人 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 昭和３８年創業以来「安全で安心な就業環境を創造し ・お客様の業績拡大のお手伝いをする」が会社の理念と存在意義です。 |
求人特記事項
＊総合病院の勤務です。 ＊電話応対 ・院内外の巡回・駐車場管理が主な業務になります。 ＊経験者優遇。 ＊研修制度もあり未経験の方も安心して応募ください。 ◆ＵＩＪターン歓迎（入社日に配慮） ＊短時間ですが仮眠もあり ・勤務翌日は非番になるので平日休日問 わず１日自由に使えますのでプライベートも充実可能です。 ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって ・選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお ・メッセージが届かない場合には ・担当者あてご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。