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夜勤なし介護スタッフ(小規模多機能)|週3日〜OK|丸子

有限会社 生陽会
  • 給与時間額1,160円〜1,310円
  • 勤務地静岡県静岡市駿河区丸子3−12−56 スイートシャワー丸子 静鉄バス 丸子線 丸子営業所バス停 から 徒歩2分
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
22010-23436261

仕事内容

■人間関係が良好で定着率の高い職場■残業ほぼなし ■スイートシャワー丸子における利用者様の日常サポート業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助、見守り ・業務記録の入力 ・季節行事やおやつ作りなどのレクリエーション企画・実施 等 ■職場環境:イベント好きの明るい職員が多く、季節ごとの行事などを通して利用者様に楽しんでいただけるよう工夫している活気ある職場です。チームで業務を分担するため、一人に負担が集中することはありません。有休取得率71.9%と高く、プライベートも大切にできる環境です。 ■社内研修や資格取得支援制度を活用し働きながらスキルアップ◎ ■業務内容の変更範囲:変更なし

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市駿河区丸子3−12−56 スイートシャワー丸子 静鉄バス 丸子線 丸子営業所バス停 から 徒歩2分
最寄り駅:JR安倍川駅 から 車6分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)12時30分〜21時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由未選択
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
契約更新の条件記載なし
正社員登用あり
正社員登用実績あり
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段車
所要時間6
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,140円〜1,250円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 30 円 〜 125 円(前年度実績)
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均1時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
有限会社 生陽会
所在地
静岡県静岡市駿河区丸子3−13−9
設立年
1999年
従業員数
171人
事業内容
1999年に設立。現在 ・介護付有料老人ホーム ・住宅型有料老人ホーム ・グループホーム ・など11の事業所を展開。26年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名山本 加代子
従業員数(就業場所)24人
資本金500万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長地域に寄り添い「認知症ケア」への26年の取り組みとノウハウ。併設の「介護職員養成スクール」での資格取得費用の免除制度などはじめてでも安心して働ける環境を整えています。

求人特記事項

■特記事項:オンライン説明会 ・Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。マイカー通勤可(駐車場代:月額2千円) ■スキルアップ支援:資格取得費用支援制度あり(初任者研修・実務者研修費用無料) ■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/職員親睦会の補助制度/制服貸与 ■未経験からでも「介護のプロ」を目指せる教育環境 入社後約1ヶ月間は先輩職員と二人一組で行うOJT研修からスタート。ブランクのある方や未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。さらに ・社内スクール「てるてるアカデミー」では実務者研修を無料で受講できるなど ・資格取得支援制度も充実しています。 ■努力を正当に評価する「キャリアパス制度」の導入 職員一人ひとりが自身と誇りを持って働けるよう ・新しい「職員キャリアパス制度」を導入しました。等級ごとの役割やスキル基準を「見える化」し ・頑張りを適正に評価して手当や昇格に反映させる仕組みを整えています。スペシャリストを目指す道やマネジメントを担う道など ・あなたらしいキャリア形成を応援します! ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。

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