検体検査職（臨床検査技師）／静岡県袋井市
日研ザイル株式会社
静岡県袋井市春岡７１０−１ 当社 日本老化制御研究所
月額320,000円〜420,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
臨床検査技師（静岡市立静岡病院）※産育休代替
地方独立行政法人 静岡市立静岡病院- 給与時間額1,366円〜1,585円
- 勤務地静岡県静岡市葵区追手町１０−９３
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22010-23724061
仕事内容
〇当院の検査技術科にて勤務していただきます ・検査技師業務（採血含む） ・各種検体検査 ・その他臨床検査技師業務 ＊臨床検査技師の免許必須 ＊当院の検査技術科について臨床検査室の国際規格である「ＩＳＯ１５１８９」認定を取得。 品質管理システムを充実させ、検査業務の標準化による検査精度の確保、作業の効率化をはかり、信頼性・安全性の高い検査を提供できるよう努めています。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区追手町１０−９３
最寄り駅：ＪＲ静岡駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜15時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則１年度毎の更新（勤務成績 ・業務量 ・病院業績等による） 更新した場合 ・最長令和９年９月３０日までの雇用期間となります |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,366円〜1,585円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 3 円 〜 62 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
地方独立行政法人 静岡市立静岡病院
所在地
静岡県静岡市葵区追手町１０−９３
設立年
1869年
従業員数
1,258人
事業内容
総合病院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野寺 知哉 |
| 従業員数(就業場所) | 1,258人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 開かれた病院として ・市民に温かく ・質の高い医療を堤供しています。公立病院として安全で安心できる病院を目指しています。 |
求人特記事項
◎職員の産育休取得による代替募集です。 ◎賞与は６月と１２月の年２回支給（実労働日数に応じた支給率） ◎各種保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◎年次有給休暇初回１１日付与（採用から６ヶ月経過後） ◎時間単位の年次有給休暇（１時間単位）取得可能 ◎夏季休暇付与あり（４日間付与） ◎特別休暇制度あり（忌服休暇・結婚休暇・産前産後休暇等） ◎福利厚生充実（美術館や動物園等のレジャー施設利用割引 ・宿 泊割引等） ＊記載の賞与額は算定期間内すべて勤務した場合の年間支給額例で す。 ＊時間給は学歴及び職務経験年数により決定します。 ＊産育休職員の休職状況により雇用期間が変更になる可能性があり ます。 ◆雇用契約の更新は通常１年度毎（４月〜翌年３月）となります。 ※雇用契約の更新は本人勤務成績 ・病院実績等によります。 ※雇用契約の上限年齢６５歳