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居宅ケアマネージャー／駿河区馬渕
株式会社 アクタガワ
静岡県静岡市駿河区馬渕一丁目８−１ ハートフルホーム静岡中央
月額286,000円〜300,000円
正社員
賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり
4日前
訪問介護員・ホームヘルパー／駿河区馬渕／副業・兼業可
特定非営利活動法人 ワーカーズコープ夢コープ- 給与時間額1,156円〜1,700円
- 勤務地静岡県静岡市駿河区馬渕２丁目１４−３６ 夢コープ静岡事業所
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22010-24080861
仕事内容
１．介護保険ご利用者宅の訪問介護、障害福祉サービスご利用の身体介護や生活援助、同行援護など ・入浴や食事の介助等の身体介護 ・掃除や料理・買い物等の生活援助 ・視覚障害の方の外出支援 ２．「くらしの助け合い」という夢コープ独自のホームヘルプサービス。高齢の方や障害のある方だけでなく、子育て中の方、けがをした方など誰でもご利用いただけるホームヘルプサービスです。ご利用者宅の家事援助・通院付き添い等のお手伝いや託児など ※仕事内容１、２どちらか一方でも構いません。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市駿河区馬渕２丁目１４−３６ 夢コープ静岡事業所
最寄り駅：ＪＲ静岡駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルヘルパー・介護職経験のある方歓迎（なくても可） （初めての方にも丁寧に説明・同行して仕事内容をお伝えします）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,156円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ワーカーズコープ夢コープ
所在地
静岡県静岡市葵区黒金町１２−５ 丸伸ビル６Ｆ
設立年
1991年
従業員数
290人
事業内容
主にヘルパー事業。介護保険事業（訪問介護・居宅介護支援・通所介護）
・障害福祉サービス事業（居宅介護・重度訪問・同行援護・移動支援）
・くらしの助け合い
・行政委託事業（子育て支援等）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉井 初世 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 設立より「その人らしい生活の自立支援」「ふれあいとあたたかさのある地域社会」を目指しています。９９％が女性会員で子育て・介護に対し理解有。子どもの成長に合わせキャリアアップできます |
求人特記事項
＊加入保険 ・有給休暇は労働条件により変動あり ・法定通りです。 ・誰もが働きやすい職場を目指してきましたので ・職員の定着率は とても高いです。 ・勤務状況により非常勤・常勤職にキャリアアップすることができ ます。あなたの希望の働き方を一緒に考えます。 ・勤務時間や日数は要望や事業所の状況を調整の上毎月確認します ・お子様の学校行事やご家族の急病などに配慮します。 ・仕事の最初には ・経験豊富なヘルパーがご利用者宅へ一緒に同行 し ・説明します。◆６０歳以上可 定年なし ・Ｗワーク可 ・ご自身の車・バイク・自転車などで直行直帰で勤務します。 ・特定健診相当の健康診断と胸部レントゲン検査を受けると健康管 理奨励金を支給します。 ・インフルエンザ予防接種補助金を支給します。 ・初任者研修・実務者研修・同行援護従事者研修の資格取得の補助 金を支給します。 ・ヘルパー活動の必要に応じカンファレンス（サービスについての 会議）を実施。研修やミーティングを定期的に実施（時間給支給） ・賞与はその年の業績と個々の活動時間数を基に支給します。 ・初回の雇用期間は３月３１日までとなります。その後 ・４月１日 から１年更新となります。