運転スタッフ（パート）
社会福祉法人 楽寿会 楽寿の園 高齢者 総合福祉エリア- 給与時間額1,154円〜1,200円
- 勤務地静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４−６
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22010-25693961
仕事内容
高齢者・ボランティア等の送迎のお仕事です。 １．普通自動車免許（ＡＴ車） ２．大型自動車免許ある方にはマイクロバス運転をお願いします。 ＊利用者の見守り ＊高齢者のデイサービスの送迎およびデイサービス内介護業務（入浴、排せつ、食事） ＊車椅子等、備品及び施設の軽微な修繕、清掃等変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４−６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,154円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 楽寿会 楽寿の園 高齢者 総合福祉エリア
所在地
静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４−６
設立年
1976年
従業員数
250人
事業内容
高齢者福祉事業（施設福祉事業
・在宅福祉事業）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 有馬 良建 |
| 従業員数(就業場所) | 245人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開し ・地域福祉の総合拠点としてトータルケアで最も適したサービスを他に先駆けて総合的に提供する高齢者福祉のパイオニアです。 |
求人特記事項
★賞与あり ★無料駐車場があり ・マイカー通勤可能です。 ★通勤手当は ・通勤状況を踏まえ月額５万円を上限に支給します。 ★リフレッシュ休暇４日間があり ・入職した日から使えます。 ★子の看護休暇（小学３年生修了までの子を養育する職員）子一人につき５日間 ★介護休暇（要介護状態にある家族の介護をする職員）一人につき５日間 ★有給休暇と子の看護休暇 ・介護休暇は時間単位での取得が可能です。 ★育児休業制度（女性職員取得率１００％・男性職員取得率５０％）と介護休業制度があり ・家庭と仕事の両立が可能です。 ★勤務３年後の職場定着率が７５％で（全国平均３３％）多くの職員さんが継続して活躍してくれています。 ★職員さんの健康増進を目的に ・法人内にある診療所で就業時間内に受診することができます。