送迎ドライバー
株式会社 陽なたぼっこ
静岡県浜松市浜名区細江町三和４３３−８ 【デイサービス 陽なたぼっこ】
時間額1,154円〜1,160円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
販売 ／ 浜名区
株式会社 お仏壇のやまき- 給与月額269,000円〜269,000円
- 勤務地静岡県浜松市浜名区東美薗１８２ 浜松店
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22010-25828861
仕事内容
・仏壇、仏具、墓石の店内接客及び販売、レジ操作など。 ・野外展示場での販売（年に数回のイベント時のみ） ・販売に係る事務処理（顧客データ管理、仕入商品の伝票登録、受注処理など） ◆専用ソフトを使用し、使用方法については丁寧に指導しますので 、安心してご応募ください。 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市浜名区東美薗１８２ 浜松店
最寄り駅：遠州鉄道 美薗中央公園駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル接客・販売業の経験 パソコン処理の経験（メール含む）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スムーズな文字入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 232,649円〜232,649円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 お仏壇のやまき
所在地
静岡県静岡市葵区本通８−４１−１
設立年
1990年
従業員数
40人
事業内容
仏壇
・仏具
・墓石の販売および各種サービスの提供
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅野 秀浩 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 産業分類 | 宗教用具製造業 |
| 会社の特長 | 自社のオリジナル仏壇の販売や墓石・樹木葬・海洋散骨の取り扱いも含め ・新たな供養を提案するなど ・仏事全般にわたる顧客サービスを行っている。県内に７店舗を展開し ・業界での優位性は高い。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ◆スタッフのスキルアップのために各種資格が自己負担０で取得できます。 ◆仏事・法事の知識が無くてもイチからお教えしますのでご安心ください。これを機に詳しくなれます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。