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介護職（デイサービス） 【 急 募 ！！】
株式会社 寿ケアコーポレーション （寿デイサービス）- 給与時間額1,250円〜1,600円
- 勤務地静岡県静岡市葵区山崎１丁目２０−５
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22010-27416661
仕事内容
○デイサービスにおける高齢者の介護 ・入浴介助（午前中） ・レクリエーション（午後） ・排泄介助 ＊利用者人数：１日１８人、スタッフ６人体制 ＊資格取得制度有り。 ＊年齢問わず活躍しています。 ＊子育て中の方や高齢の方も活躍中！ ＊仕事内容に慣れるまでは研修期間を設けて指導しますので、ブランクのある方でも安心してご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区山崎１丁目２０−５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)13時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験あれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード ができれば尚可。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 寿ケアコーポレーション （寿デイサービス）
所在地
静岡県静岡市葵区山崎１丁目２０−５
設立年
2009年
従業員数
20人
事業内容
通所介護事業所（デイサービス）・居宅介護支援事業所。事業の実施に当たり就業時間は１７時までです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 耕太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者１８名定員のデイサービスです。スタッフ同士「お互い様」の気持ちで働いています。サービス残業がないため ・定刻に帰宅でき ・子育て中のお母さんにも働きやすい職場です。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ＊就業時間・日数について相談可 ＊加入保険 ・有給休暇 ・休憩時間は労働条件により変動あり ・法定どおりとします。 ＊利用者の増員により急募 ●この求人は「オンライン自主応募」が可能ですが ・オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク等の職業紹介を要件としている助成金や再就職手当は対象外となります。「オンライン自主応募」についてのご質問は ・相談窓口までお気軽にお問い合わせください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。