介護スタッフ／複合型ナーシングケアもも（有東坂）
株式会社 アース（総合介護事業）
静岡県静岡市清水区有東坂３番５号
時間額1,170円〜1,270円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
送迎 兼 生活支援員／複合型ナーシングケアもも／有東坂
株式会社 アース（総合介護事業）- 給与時間額1,155円〜1,155円
- 勤務地静岡県静岡市清水区有東坂３−５ 複合型ナーシングケアもも
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22010-27454161
仕事内容
送迎ドライバー 兼 生活支援スタッフのお仕事です。 ＜お仕事の内容＞ ・利用者様の送迎業務 ・居室、共有部の清掃 ・食事の下膳 ・シーツ交換 ＊介護の現場を見て学ぶことで、将来的に介護職にチャレンジ したいという方にもおすすめです。 【ご入居者様の快適な生活をサポートしませんか？】 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区有東坂３−５ 複合型ナーシングケアもも
最寄り駅：静岡鉄道 狐ヶ崎駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜9時00分 (2)(2)17時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 年間５名ほどの方が正社員になっています |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アース（総合介護事業）
所在地
静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階
設立年
2004年
従業員数
810人
事業内容
＊介護保険関連事業 ＊介護保険関連外事業 ＊小規模保育事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 薫 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 静岡県内に４６の事業所（介護施設 ・障がい者支援 ・小規模保育園）を運営。未経験者を積極的に採用し ・ゼロからの教育に力を入れています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。 |
求人特記事項
〜アースケア・グループの福利厚生〜 ＊入社祝い金支給：【当社規定により支給】 正社員 ７万円 ／ パート４万円（社会保険加入） ＊資格取得制度あり（規定あり） ＊育児支援制度あり（規定あり） ＊バースデイ休暇あり（規定あり） ＊リフレッシュ休暇あり（規定あり） グループ会社で生産したお米を ・毎月１キロプレゼント◎ 他あり。 ＊加入保険 ・有給休暇は労働条件により変動あり ・法定通りです。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。