歯科衛生士 ≪年間休日１２０日≫ 【急 募】
ＮＰデンタルクリニック
静岡県藤枝市田沼１丁目４−１９
月額230,000円〜240,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
歯科衛生士 ／ 【急 募】
Ｎデンタルオフィスホワイトエッセンス静岡- 給与月額260,000円〜270,000円
- 勤務地静岡県静岡市葵区呉服町２−８−９ アクロス辻源ビル３階
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22010-27591061
仕事内容
・クリーニングなどのデンタルエステ部門の施術 ・カウンセリング ・歯科口腔衛生指導 ・歯科診療の助手 ※ホワイトエセンス専用ユニット２台完備従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし ◆書類応募前でも職場見学随時受付します。ご興味がある方は電話にて連絡して下さい。
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町２−８−９ アクロス辻源ビル３階
最寄り駅：ＪＲ静岡駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜19時30分 (2)(2)8時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル歯科衛生士資格
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
Ｎデンタルオフィスホワイトエッセンス静岡
所在地
静岡県静岡市葵区呉服町２−８−９ アクロス辻源ビル３階
設立年
2014年
従業員数
8人
事業内容
デンタルエステーホワイトニング
・クリーニング
・リップエステ
・歯肉マッサージなど。 一般歯科診療
・審美歯科
・歯科衛生指導
・診療補助
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 直子 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 「職員が輝く職場」がモットーの ・歯科エステに特化した歯科医院です。自らが主体となって ・明るく楽しく充実した毎日を送ることができます。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は ・会社業績・本人能力による。 ＊祝日のある週の月曜日は出勤となります。 ＊書類応募前でも職場見学随時受付します。ご興味がある方は電話にて連絡してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。