保育園の保育業務（みつばち保育園）
株式会社 Ａ’ｓ Ｂｅｅ
静岡県浜松市中央区瓜内町８４４−３ 【みつばち保育園】
時間額1,155円〜1,155円
パート
残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育園の調理業務（みつばち保育園）
株式会社 Ａ’ｓ Ｂｅｅ- 給与時間額1,155円〜1,155円
- 勤務地静岡県浜松市中央区瓜内町８４４−３ 【みつばち保育園】
パート残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22020-22173861
仕事内容
小規模保育園の調理員として、管理栄養士の作成した園児の給食メニューを調理する業務全般園児１８名（０〜２歳）用の給食調理 ※Ｒ８．８月現在 ・厨房での調理、盛り付け、配膳 ・片付け、洗浄、厨房の清掃変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市中央区瓜内町８４４−３ 【みつばち保育園】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜13時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル給食調理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 扱えなくても大丈夫です |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,155円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 Ａ’ｓ Ｂｅｅ
所在地
静岡県浜松市中央区瓜内町８４４−３みつばち保育園内
設立年
2016年
従業員数
40人
事業内容
保育園の運営・デイサービスの運営・事務長代行業・高齢者支援・ ナーシングホームの運営・訪問介護・訪問看護
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近持 篤 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 「ゆりかごから墓場まで」を実践する企業を目指します！ |
求人特記事項
定年以上の条件：同じ（ただし昇給はありません） 子育て中の方 ・学校行事等配慮します。 無料駐車場あり 応募前の職場見学：可 年次有給休暇日数欄は５日勤務の場合であり ・週所定労働日数に応じて付与 加入保険等：雇用契約が法令に基づく加入要件を満す場合は ・該当する保険に加入 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。