飲食店店舗スタッフ（浜太郎半田山店）
株式会社 ユーエスフーズ
静岡県浜松市中央区半田山５丁目２−１ 【浜松餃子 浜太郎 半田山店】 遠鉄バス 三方原営業所バス停から徒歩３分
時間額1,170円〜1,170円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理師（主にキッチン業務）（浜太郎浜松駅前店）
株式会社 ユーエスフーズ- 給与月額267,500円〜305,700円
- 勤務地静岡県浜松市中央区田町３３０−２２ 【浜太郎 浜松駅前店】
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22021-02313261
仕事内容
餃子居酒屋【浜太郎浜松駅前店】店舗業務（主にキッチン）の お仕事です。 １）餃子、おつまみ、宴会料理などの調理 ２）仕込みなどの付帯業務慣れてきたら食材管理、発注業務、ホール業務もお願いいたします。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市中央区田町３３０−２２ 【浜太郎 浜松駅前店】
最寄り駅：ＪＲ東海道本線 浜松駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)14時00分〜22時30分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験（５年以上）
・調理専門学校卒のいずれかの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ユーエスフーズ
所在地
静岡県浜松市中央区三方原町２６０−１ 東亜エ業株式会社内
設立年
1989年
従業員数
90人
事業内容
食品工場の設計及びコンサルタント業務
・食品及び加工食料品の輸出入及び国内販売
・食品及び加工食料品の製造【餃子専門店 浜太郎】の運営・管理 以上に付帯する一切の業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 請井 正 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 他に分類されないサービス業 |
| 会社の特長 | 餃子製造機メーカーを親会社にもち東亜グループ飲食部門として営業している【餃子専門店 浜太郎】はとても清潔感があり ・アットホームなお店です。浜松餃子まつりでグランプリを受賞しました。 |
求人特記事項
＊ホームページに詳しい情報が満載ですので「浜太郎」でご確認ください。 ＊【評価制度】でモチベーションアップ １．個人のスキルを客観的に判断 ２．明確な評価基準によって評価に連動し等級・役職・給料ＵＰ ３．個人面談で結果のフィードバックと目標の共有 ＊未経験の方も相談に応じます。 ＊【福利厚生】 １．制服貸与 ２．まかないあり 応募の際には ・「ハローワーク紹介状」が必要になります。