施工管理【大阪支店】/未経験可
株式会社 日鋼サッシュ製作所
大阪府大阪市淀川区西中島5ー11−9(新大阪中里ビル10F)
月額295,000円〜384,500円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
自動車/バイク部品製造、建築資材等を扱うメーカーでのルート営業の仕事です。客先は主に大手輸送機器メーカーや協力会社です。 ルート営業の他に下記業務をお願いする場合があります。 ・製品納入:エリアは大阪支店を中心とした約半径50km圏内の近畿地方地区。社有車使用。 ・出荷準備:製品の計量及び梱包作業 ・納品管理:納品伝票の作成、納品及び出荷準備 ・その他営業に付随する業務 ※2〜3日間、本社工場(静岡県浜松市)にて作業工程の研修があります。研修終了後は先輩と同行し、アドバイスを受けながら営業業務を覚えていただけます。 「変更範囲:会社の定める業務」
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 68歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 正信 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 産業分類 | ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業 |
| 会社の特長 | 1980年の設立以来金属切削加工メーカーとして二輪・四輪車分野 ・景観維持や安全性に配慮した自社製品を製造/販売。今後は航空宇宙等の新分野にも挑戦 ・具体的な実績が上がりつつあります。 |
未経験から一生モノのスキルを!大手メーカー様と信頼を築く営業メインのお仕事です。私たちが求めるのは ・知識や経験よりも 「誠実に向き合う姿勢」です。他社と関係性を築き上げる コミュニケーション力や ・フットワークの軽さ ・素直に自発的・ 積極的に業務へ取り組む姿勢を何よりも評価いたします。 入社後は2 ・3日間の本社工場研修で知識を学び ・その後は先輩が必ず同行して丁寧に教えるので ・未経験でも安心です。 【入社後のステップアップイメージ】 ▼1から2年目:先輩同行で業務を覚え ・じっくりルート営業。 ▼3年目から:成長に合わせて地方営業にも挑戦! 【会社見学歓迎!】応募前でも ・面接時の実施でも可能です。 実際の職場の様子を見てから決めたい方も ・どうぞお気軽にお問い合わせください。不安をなくしてからスタートしましょう! 未経験の方も ・安心して思い切ってご応募ください。 応募の際には ・「ハローワーク紹介状」が必要になります。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください