看護師 准看護師（年間休日１２６日今年 病児保育施設有）
医療法人社団ＨＹＯＤＯ ウィンザークリニックリゾート
静岡県三島市谷田５７０−１
月額284,000円〜344,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
小児科の看護助手／平日１６時以降または土曜日のみの勤務可
金城こどもクリニック- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地静岡県浜松市浜名区平口２１０−１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22022-02337961
仕事内容
小児科クリニックにおける看護助手業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・診察や処置の準備、片付け ・診察室へお子さんや保護者の方のご案内 ・看護師の補助業務 ・医療器具や備品の準備、整理 ・院内の清掃、環境整備平日のみ・土曜日のみなど、ご希望に応じた勤務も可能です。 変更範囲：クリニックが指定する範囲 ＃マザーズ
勤務条件
勤務地
静岡県浜松市浜名区平口２１０−１
最寄り駅：遠州鉄道 浜北駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)16時00分〜18時30分 (2)(2)8時30分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
金城こどもクリニック
所在地
静岡県浜松市浜名区平口２１０−１
設立年
2025年
従業員数
9人
事業内容
「こどもたちの健やかな成長とともに
・家族・地域・日本を明るくしたい」という理念のもと
・地域医療を通じてこどもたちとご家族に安心と笑顔を届けたいと考えています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金城 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 令和７年５月開院の小児科クリニックです。スタッフ同士が支え合い ・明るく元気に働けるよう温かな職場環境を大切にしていきたいと考えています。 |
求人特記事項
以下のようなスタッフとともに地域に貢献するクリニックを目指します！ （１）誰に対しても自然に ・笑顔で気持ちの良いあいさつができること。 （２）クリニックのイメージに合った清潔感のある身だしなみを心がけられること。 （３）患者さんや保護者 ・スタッフに対しても ・相手の気持ちに寄り添いながら行動できること。 （４）新しいことに前向きに挑戦し ・アドバイスを素直に受け入れられること。 （５）スタッフ間の約束やクリニックのルールを守り ・信頼を築けること。 （６）患者さんや保護者 ・スタッフの話に耳を傾け ・相手の背景や気持ちを理解しようと努めること。 お子さんの学校行事・急病等 ・休日・時間等を配慮します。 無料駐車場あり 応募前の職場見学：不可 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」