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介護職員 「介護」
有限会社 アートプロジェクト グループホーム 磐田かつらぎの家
静岡県磐田市岩井２０７０−９
時間額1,224円〜1,224円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
6日前
介護職員
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒル- 給与月額213,280円〜227,040円
- 勤務地静岡県沼津市岡宮１１８２−１
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22030-08012961
仕事内容
国の基準より介護・看護職員を多く配置した特定施設 「ケアハウス岡宮グリーンヒル」において、入居者の介護 に係る業務を担当していただきます。 ・食事や入浴、排泄等の介助に関すること ・トイレまでの誘導に関すること ・レクリエーション活動の計画や開催の参加援助に関すること ・その他、日常生活における介助全般や雑務等に関すること ＊介護職員初任者研修開催（受講料全額助成制度あり） ＊就業時間（１）〜（２）の勤務は相談に応じます。 【変更範囲：現在予定なし】
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市岡宮１１８２−１
最寄り駅：沼津駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験３年程度
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,280円〜227,040円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,690 円 〜 3,380 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒル
所在地
静岡県沼津市岡宮１１８２−１
設立年
1997年
従業員数
168人
事業内容
特別養護老人ホーム・ケアハウス・在宅介護支援センター・通所介護事業・訪問介護事業・短期入所生活介護事業所・大岡居宅介護支援事業所 ＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 義文 |
| 従業員数(就業場所) | 52人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者福祉の重要性が高まり始めた ・平成９年４月に創設地域の協カ体制も整い ・順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。 |
求人特記事項
＊昇給は ・毎年度実施する人事考課制度により ・業績および本人能力・評価によって決定します。 ＊通勤手当は法人規定により支給します。 マイカー通勤の場合の通勤手当は２ｋｍ以上から支給し ・上限は１２０００円／月となります。 ＊勤続２年度以上勤務で定額賞与支給。 ＊無料駐車場有