介護スタッフ/複合型ナーシングケアもも藤枝/看多機
株式会社 アース(総合介護事業)
静岡県藤枝市茶町4−18−5 複合型ナーシングケアもも藤枝(看護小規模多機能型居宅介護)
月額241,000円〜291,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり
14日以上前
利用者(通い・泊まり・訪問)の生活支援 身体介助 入浴介助 食事介助 排泄介助 レクリエーション 送迎業務など変更範囲:現在予定なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 正社員登用の実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長友 秀樹 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 静岡県東部の医療圏における急性期医療と在宅医療の中間的役割を 担い ・リハビリテーションと在宅復帰をめざしています。 (回復期リハ病棟54床 ・療養病棟52床) |
*年次有給休暇 ・社会保険 ・休憩時間は法定どおり。 *賞与は業績および本人能力・評価によります。 *通勤手当は法人規定により支給します。 *加入保険は週の労働時間/労働日数により変わります マイカー通勤は法人規定により支給 駐車場 2,000円/月 自己負担 ※入職お礼金5万円を支給いたします。 支給日:入職後6ヶ月以降の賞与時 \求人のアピールポイント/ ・週2日 ・1日6時間から勤務OK ・マイカー通勤OK ・有給休暇あり ・無資格・未経験の方も応募可能 ・定年なし