電気設計
有限会社 原製作所- 給与月額200,000円〜500,000円
- 勤務地静岡県沼津市志下７１０−１ （有）原製作所 第二工場
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22030-08303361
仕事内容
・産業用機械の制御盤設計、ＰＬＣプログラム等のプログラム製作工程として、電気仕様検討、回路検討、電気図面製作、プログラム製作、実機デバック、試運転調整など一連の工程があります。 上記のいずれかの工程の経験がある方が望ましい。 【変更範囲：変更予定なし】
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市志下７１０−１ （有）原製作所 第二工場
最寄り駅：沼津駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル業界経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | メール ・エクセル ・ワードの扱いは必須です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 原製作所
所在地
静岡県駿東郡清水町徳倉１８１３
設立年
1978年
従業員数
6人
事業内容
電子機器設計
・組立
・制御盤の設計
・製作
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原 久一 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | 当社は年齢制限はなく ・個人の能力を尊重して ・会社の発展に寄与できる環境を整えております。長年培ってきた技術を通して ・客先ヘの技術貢献とサービスをモットーとしております。 |
求人特記事項
※昇給・賞与は業績及び本人能力・評価によります ※オンライン自主応募可 この求人はオンライン応募（自主応募）が可能です。当該画面右上に表示される「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。 「自主応募」の場合は ・ハローワークの紹介状は不要です。 （●ハローワークの紹介には該当になりません◇オンライン自主応募に関することは当事者間でご対応ください） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の雇用条件面の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）