放課後等デイサービス｜指導員｜沼津センタードルフィン
福祉教育アセスメントセンター 株式会社
静岡県沼津市千本緑町３−２−３ 放課後等デイサービス 沼津センター ドルフィン
時間額1,335円〜1,335円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士｜放課後等デイサービス沼津センタードルフィンパート
福祉教育アセスメントセンター 株式会社- 給与時間額1,305円〜1,550円
- 勤務地静岡県沼津市千本緑町３−２−３ 放課後等デイサービス 沼津センター ドルフィン
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22030-08752561
仕事内容
＼時給１３０５円〜１５５０円！／ ＼週１日〜・１日４時間〜ＯＫ！／ ＼平日のみ・土曜のみもＯＫ！／ ・放課後等デイサービス沼津センタードルフィンで、子どもたちの成長を支える療育・生活支援のお仕事です。 ・宿題のサポートや日常生活、レクリエーション等の支援、学校やご自宅への送迎業務などをお願いします。 ・未経験・ブランクのある方もチームで丁寧にサポートします。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市千本緑町３−２−３ 放課後等デイサービス 沼津センター ドルフィン
最寄り駅：沼津駅 から 徒歩19分
勤務時間
(1)13時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル児童福祉や保育園の実務経験５年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 19 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
福祉教育アセスメントセンター 株式会社
所在地
静岡県沼津市千本緑町３−２−３
設立年
2014年
従業員数
350人
事業内容
障害児通所支援事業・放課後等デイサービス施設を運営。障害児の父親が運営に携り
・障害児の父兄が多く勤務している法人です。事務局
・施設計４か所（沼津
・伊東
・横浜）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 三間 能隆 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 160万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がい児支援事業を通じ子ども達 ・地域の為に活動しています。ひとりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。 |
求人特記事項
本業務への従事に当たっては ・２０２６年１２月２５日施行予定のこども性暴力防止法（令和６年法律第６９号）に基づき ・特定性犯罪の有無を確認する犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の履歴がある場合は ・本業務に従事させない等の措置が必要となるため ・当法人では採用条件として特定性犯罪の履歴がないことを求めます ＊加入保険・年次有給休暇日数・休憩時間の有無等は雇用条件（労 働条件）により異なります （年次有給休暇日数欄は週１日勤務の場合の表示となっています） ＊昇給は業績および能力・評価によります ※オンライン自主応募可 「自主応募」の場合は ・ハローワークの紹介状は不要です。