金属ばねの製造／土日休み
株式会社 昭南発條製作所 三島工場
静岡県駿東郡長泉町東野５０−７９ 長泉工業団地内
月額210,000円〜230,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
金属ばねの検査／土日休み
株式会社 昭南発條製作所 三島工場- 給与月額210,000円〜230,000円
- 勤務地静岡県駿東郡長泉町東野５０−７９ 長泉工業団地内
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22030-09217861
仕事内容
工場で製造したばねや、協力会社から納入されたばねが 図面に記載されている仕様を満足しているか、目視や各種測定機で 検査をして合否判定する作業です。 仕様間違いがないか量産前にダブルチェックしたり、 出荷前に寸法や数量を確認したりします。 検査はデジタルノギス、マイクロメーター、投影機や荷重測定機 など測定箇所に応じた機器を使って測定し、得られた数値は 検査データとしてパソコンに入力し、記録に残します。 製品によっては抜き取り検査ではなく、目視や治具で全数検査をし 要求事項を満足したばねは合格品として次工程に引き渡します。 その他、関連業務。 変更範囲：現在予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県駿東郡長泉町東野５０−７９ 長泉工業団地内
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 長泉なめり駅 から 徒歩30分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 昭南発條製作所 三島工場
所在地
静岡県駿東郡長泉町東野５０−７９ 長泉工業団地内
設立年
1953年
従業員数
31人
事業内容
精密小物・コイルスプリングの製造販売 ＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 三島工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 友和 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 産業機械用・自動車部品・バルブポンプ用など ・精密スプリングの生産。 |
求人特記事項
・昇給 ・賞与は業績及び本人の能力・評価による ・通勤手当は会社規定により支給