自動車部品用プレス金型の設計・ＣＡＥ解析
株式会社 旭洋工業製作所- 給与月額199,689円〜304,269円
- 勤務地静岡県裾野市須山２８１０−２（新富士裾野工業団地内） 須山工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22030-09363961
仕事内容
須山工場にて、自動車部品用プレス金型の設計・解析業務を担当していただきます。 【設計業務】 ３次元ＣＡＤを使用したプレス金型の設計、モデリングなどを行います。 【解析業務】 ＣＡＥを使用し、プレス加工時の成形性や精度について事前予測・対策検討を行います。また、応力・たわみ等のＦＥＭ解析も行います。 経験や適性などを考慮し、担当業務を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県裾野市須山２８１０−２（新富士裾野工業団地内） 須山工場
最寄り駅：御殿場線 岩波駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,189円〜257,269円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 旭洋工業製作所
所在地
静岡県駿東郡長泉町東野５０−１６
設立年
1953年
従業員数
424人
事業内容
トヨタ自動車をはじめとした大手メーカー向けの自動車部品や
・冷凍機部品のプレス加工・溶接組立加工を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 聡 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 無借金経営による安定した経営基盤のもと ・創業７４年。 設計から金型製作 ・部品生産まで一貫して行っています。 |
求人特記事項
【給与・賞与例（モデル）】 ２５歳 月給２２０，０００〜２４０，０００円程度 賞与年間８７０，０００〜１，０００，０００円程度 ３５歳 月給２５０，０００〜２７０，０００円程度 賞与年間１，０１０，０００〜１，１４０，０００円程度 ・試用期間６か月満了後 ・資格手当あり （月３，０００〜４，５００円程度） ・通勤手当あり（通勤距離・通勤手段による） ・残業時は時間外手当を支給 ・昇給・賞与は業績及び本人能力 ・評価によります