（請）施設警備業務／磐田市
共栄セキュリティ−サービス株式会社 静岡営業所
静岡県磐田市掛下６７７−１ （株）光素
時間額1,154円〜1,154円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（請）総合警備士リーダー業務
株式会社トーセイコーポレーション- 給与月額212,000円〜212,000円
- 勤務地静岡県沼津市松長７０９番地１
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22030-09568961
仕事内容
■警備士リーダー募集中■ 即戦力としてご活躍いただける方、経験者の方大歓迎！ ◎研修体制バッチリ！初めての方でも安心して始められます！ ■仕事内容■ 工事現場での交通誘導がメイン ・主に、一般道にて通行止めや片側交互通行など 車両の誘導や歩行者の安全確保をお任せします。 ・規制車両や資機材などを活用して、交通規制を行う現場もあり変更範囲：現在予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市松長７０９番地１
最寄り駅：ＪＲ東海道線 片浜駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル警備経験ある方歓迎。 未経験でも可能です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜212,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 31 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 75歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 喜乃 |
| 従業員数(就業場所) | 130人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 地域の安心・安全に貢献している警備会社。 新たな試みとして最先端のＡＩ警備を導入し ・警備業務のＤＸ化を推進中です。 |
求人特記事項
★福利厚生の一環として『オフィスごはん』を導入！国産野菜のサラダやおかず・フルーツがワンコインから購入可能。★入社後の研修等では警備の基礎から実際の業務まで座学 ・実技 ・現場実習を通して手厚くサポート致します！★業務に慣れてきたら警備に関わる国家資格も取得していただきます！もちろん試験合格に向けた研修もございます！成長していきたい ・スキルアップしたい ・そんな方には会社が全面的にバックアップしています。 ※寮完備（規定あり） 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては必ず労働基準法第１５条による雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。