不動産売買アシスタント
ラウンズコミュニケーション 株式会社
静岡県富士市伝法３２４０番地の８ ピタットハウス富士中央店
月額245,000円〜295,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
不動産営業アシスタント
株式会社 ワンズエステート- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地静岡県御殿場市川島田１３６−１レジデンスｎ’Ｓ１０２ ワンズエステート御殿場・箱根店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22030-09761061
仕事内容
・不動産の相談者からのメール・電話・来店者受付対応 ・物件情報のメール・郵送での送付対応 ・ホームページやチラシに掲載するための物件や周辺環境の写真撮影 【変更範囲：現在予定なし】
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市川島田１３６−１レジデンスｎ’Ｓ１０２ ワンズエステート御殿場・箱根店
最寄り駅：御殿場駅 から 徒歩16分
勤務時間
記載なし
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ワンズエステート
所在地
静岡県沼津市大岡４４３−４
設立年
1984年
従業員数
7人
事業内容
不動産業＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石井 孝幸 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建物売買業，土地売買業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した不動産業を営んでおり ・多くのお客様に喜ばれる仕事を心がけております。 |
求人特記事項
雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金の保険加入については所定の労働時間により適切に加入する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり （就業日数により異なります） ※オンライン自主応募可 この求人はオンライン自主応募が可能です。オンライン自主応募希望の方は ・直接マイページからご応募ください。オンライン応募（自主応募）の場合にはハローワークの紹介状は不要です。 （●ハローワークの紹介に該当にはなりません◇オンライン自主応募に関することは当事者間でご対応ください） 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては必ず労働基準法第１５条による雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。