建築施工管理
株式会社 若杉組
静岡県御前崎市池新田５７９４−３ 株式会社 若杉組 御前崎支店
月額200,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
建築施工管理
株式会社 栄久建設- 給与月額265,000円〜400,000円
- 勤務地静岡県沼津市大岡２１２−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22030-10174461
仕事内容
戸建住宅・リフォーム・外構工事・内装工事・改修工事など、地域のお客様の暮らしに寄り添う工事の管理業務をお任せします。 ≪主な業務内容≫ 【変更範囲：現在変更予定なし】 ・現場管理（工程・品質） ・職人さん・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・見積・発注・書類作成 ・小規模工事の現場対応 など ※経験なども面接時に確認させていただき業務内容を相談させていただきます。 ※対応エリアは静岡県東部中心 ※無理な長距離移動や過度な残業が出ないよう調整しています。
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市大岡２１２−１
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 大岡駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル住宅・リフォーム・外構・内装・改修工事のいずれかの経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 255,000円〜390,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 栄久建設
所在地
静岡県沼津市大岡２１２−１
設立年
1960年
従業員数
30人
事業内容
静岡県内の公共工事を中心に
・幅広い許可業種に対応。とび・土工から舗装・解体まで
・地域密着型の建設会社としてインフラ整備に携わっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 滝田 欣也 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 経験者のスキルを活かせる現場が多数あり ・未経験の方も丁寧な指導と資格取得支援制度で安心して成長できます。福利厚生制度も充実しており ・長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
求人特記事項
当社では ・社員一人ひとりが安心して長く働けるよう ・基本制度に加え下記の通り充実した福利厚生制度を整えています。 ■社用車貸与（通勤利用可・社内基準あり） ■作業服支給（年２回：夏・冬） ■ヘルメット支給 ■健康診断（全額会社負担／基本項目＋胃バリウム検査含む） ■民間医療保険加入（会社負担） ・疾病・怪我による入院・手術等の医療費を一部補償 ・３大疾病罹時の一時金給付 ■資格取得支援制度（取得後２年間以上の在籍が条件） ・試験費用・スクール代全額会社負担・勤務時間内の通学もＯＫ！ ■会員制リゾート施設利用制度（ホテルエクシブ） ・事前申請により会員価格で利用可能 ※トライアル雇用併用求人：トライアル雇用の場合は ・３ヶ月の有 期雇用（トライアル雇用期間：条件同じ）となります。また ・応募 者は書類選考を行わず面接にて選考します。 ※オンライン自主応募可求人 「自主応募」の場合は ・ハローワークの紹介状は不要。（●ハローワーク紹介の該当にはなりません。オンライン自主応募に関する事は当事者間で対応して下さい・ハローワーク等の職業紹介を要件とする助成金や給付金は対象外です）