（派）医療機器の製造・検査・梱包作業（３交替）
株式会社 スタッフコミュニティ 富士
静岡県富士宮市舞々木町１５０ テルモ株式会社愛鷹工場 内 株式会社ＢＲＥＸＡＮｅｘｔ 愛鷹事業所
月額213,150円〜220,500円
有期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
菓子の製造・梱包（三交替）
株式会社不二家 富士裾野工場- 給与月額205,487円〜205,487円
- 勤務地静岡県裾野市須山字平垣１２２０−１９
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22030-10457861
仕事内容
当社「富士裾野工場」において、導入教育後、生産現場に配属となり菓子類（ビスケット・キャンディー）の製造及び梱包等に係る業務に従事していただきます。 ＊工場勤務が初めての方もたくさん活躍しています。 変更範囲：現在予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県裾野市須山字平垣１２２０−１９
最寄り駅：御殿場線 岩波駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜14時40分 (2)(2)14時20分〜23時00分 (3)(3)22時40分〜6時20分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,487円〜205,487円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社不二家 富士裾野工場
所在地
静岡県裾野市須山字平垣１２２０−１９
設立年
1938年
従業員数
5,464人
事業内容
菓子食品製造販売：ミルキー
・パイ・クッキー類
会社情報詳細
| 代表者役職 | 工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大町 諭 |
| 従業員数(就業場所) | 291人 |
| 資本金 | 182億8,014万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 常により良い商品と最善のサービス（ベストクオリティ・ベストサービス）を通じてお客様ご家族に ・おいしさ ・楽しさ ・満足を提供することを目指して工場運営を行っています。 |
求人特記事項
※マイカー通勤 会社規定により支給 無料駐車場有り ※６ヶ月契約更新 雇い止め規定あり ※無料送迎バスあり（裾野駅から工場まで）夜間時 ・沼津駅までバス有 ※正社員登用制度あり （正社員の定年は一律６５歳） ※賞与は業績及び能力による 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては必ず労働基準法第１５条による雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。