建設資材卸販売のルート営業
株式会社スギヤマ- 給与月額270,000円〜320,000円
- 勤務地静岡県御殿場市東田中５３９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22031-02591861
仕事内容
既存顧客の営業担当（飛び込み営業はなく得意先である建設会社への販売やフォローアップです。）として見積書作成から商品の手配までをお願いします。 製造メーカーへの注文や納期確認、工事現場の進捗状況に応じて配送手配など、建設会社の担当営業として窓口業務をお願いします。 ※現場監督さんとの信頼関係を築くことが重要です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市東田中５３９
最寄り駅：御殿場駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 125,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社スギヤマ
所在地
静岡県御殿場市東田中５３９
設立年
1902年
従業員数
17人
事業内容
建設資材の卸売
・小売及び付帯工事。物件の受注他。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 敬尚 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 創業明治３５年。 太平洋セメント株式会社の静岡県特約店。 三菱商事グループと提携 ・関連会社３社からなる建材の総合商社。 |
求人特記事項
建設資材の卸売を主として一部小売と付帯工事を行い ・地域と共に成長してきた歴史のある安定企業です。 毎日決まった時刻で落ち着いて仕事がしたい方には ・安心して長く働いていただける環境だと思います。 異業種からの転職者も活躍しています。 ・ユニフォーム貸与 ・営業車貸与 ・マイカー通勤可（無料駐車場有 ・任意保険加入要） ・資格取得支援制度あり ※この求人は「オンライン応募（自主応募）」が可能です。当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。 ●この求人に興味を持たれた方はお気軽にハローワーク窓口にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。