（請）栄養士（パート：富士川病院）
サンワフーズ株式会社- 給与時間額1,500円〜2,000円
- 勤務地山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢３４０番地１ 岐南医療センター企業団 富士川病院・介護老人保健施設サンビューふじかわ内厨房
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22031-02622161
仕事内容
（請負業務）富士川病院・介護老人保健施設サンビューふじかわ内厨房において、患者食・入所者食・職員食を提供するお仕事です。献立作成、発注業務を担当していただきます。 朝食から夕食まで１日４５０食程度を提供します。 ・場合によってシフトの状況等により厨房業務を手伝っていただくことがあります。 「変更範囲：現時点変更なし」
勤務条件
勤務地
山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢３４０番地１ 岐南医療センター企業団 富士川病院・介護老人保健施設サンビューふじかわ内厨房
最寄り駅：ＪＲ身延線 鰍沢駅 から 徒歩35分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜8時00分 (2)(2)9時00分〜13時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル献立作成・発注等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 詳細はお問い合わせください |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 35 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
サンワフーズ株式会社
所在地
静岡県御殿場市茱萸沢９−１
設立年
1967年
従業員数
614人
事業内容
飲食業（委託給食
・病院
・学校給食
・レストラン経営
・お弁当
・仕出し業等） ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横山 滋 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3,060万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 会社創立以来「より安全にして楽しみのもてるお食事の提供」を常に心掛け ・業績も着実に伸びて成長しております。明るく働きやすい職場で ・定年を気にすることなく働くことが出来ます。 |
求人特記事項
・ユニフォーム貸与 ・曜日問わずの方（シフト制でも可）は土日祝勤務があります。 ・マイカー通勤可 無料駐車場あり 任意保険加入要 ・就業時間 ・日数により雇用保険 ・社会保険に加入いたします ・有給休暇につきましては労働条件により日数が異なります ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 ※応募 ・お問い合わせなどの連絡は ・直接就業場所へしないようお願い致します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう