相談支援員（フジ虎ノ門こどもセンター）
社会医療法人青虎会- 給与月額185,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県御殿場市川島田１０６７番地１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22031-02875061
仕事内容
＜障害児相談支援事業所の障害福祉サービス相談支援業務＞ ・保護者から話を伺い、お子様の療育に必要なサービスの利用計画の作成等 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、小児発達外来を併設している為、多職種にて連携しながら業務が可能です。 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市川島田１０６７番地１
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 御殿場駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人青虎会
所在地
静岡県御殿場市川島田１０６７番地１
設立年
1982年
従業員数
732人
事業内容
病院（２１１床）の他
・健康増進センター
・有酸素運動施設
・老人保健施設
・在宅介護支援センター
・総合リハビリ認定施設
・東洋医学室等を備えた病院。 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 隼太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 349人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており ・勉強になります。又研修等の勉学にも ・当院は力を入れています。 |
求人特記事項
５年以上障害児施設等で経験のある方で ・社会福祉士をお持ちの方は ・相談支援専門員資格取得を支援致します。 ＜年間休日１２５日＞ ライフ・ワークバランスがとりやすい環境です ＜保育園完備＞ お子様を預けながら働くことができます ・ユニフォーム貸与 ・無料駐車場あり（※自動車通勤の場合 ・任意保険加入要） ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう