自動車・オートバイ部品の検査
末広工業 有限会社
静岡県磐田市福田中島３７５３−１２８ または 磐田市福田３０−１ 第３工場
月額200,000円〜200,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
部品検査
株式会社 アオイ- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県御殿場市神場７５７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-02977461
仕事内容
・目視により部品の不備（キズ、へこみ、バリ残し等）をチェック する単純検査（簡易検査具を使用する場合あり） ・製品梱包（プラスチックチューブ製品を段ボール箱及びビニール 袋に入れ、製品ラベルを貼り付ける簡単な軽作業です。） ・プラスチックチューブ製品を定尺にカットする作業 ＊プラスチック製品は大小ありますが、中が空洞になっており重たい物ではありません。 【冷暖房完備】 ※未経験者、決まり次第勤務可能な方歓迎 変更範囲：会社が定める業務全て
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市神場７５７−１
最寄り駅：南御殿場駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 更新後は最長１年契約とします |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野田 正孝 |
| 従業員数(就業場所) | 133人 |
| 資本金 | 9,995万円 |
| 産業分類 | プラスチック板・棒・管・継手・異形押出製品製造業 |
| 会社の特長 | 流体制御機器関連のバルブ ・継手 ・プラスチックチューブの製造メーカーです。国内工場（御殿場）を生産拠点に ・小規模ながら安定した収益をあげています。 |
求人特記事項
・就業時間の相談可能です。 ・急な家庭の事情にも柔軟に対応します。 ・休憩時間は労働時間により変わります。 ・加入保険は週所労働時間によります。 ・年次有給休暇は週所定労働時間により法定通り付与します。 ・有給休暇１Ｈ単位取得可能（年間５日まで） ・通勤手当は社内規定によります。 ・制服付与 ・定期健康診断実施 ・マイカー通勤可（敷地内に駐車場有） ●この求人に興味を持たれた方はお気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。