接客・アドバイザー・環境整備等／子育て応援／シニア歓迎
株式会社 牧之原石材
静岡県牧之原市細江４３０９−２ 本社 静岡県焼津市下江留１４５２−３ 大井川店
時間額1,154円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
花壇
東富士グリーン株式会社- 給与月額198,500円〜241,000円
- 勤務地静岡県駿東郡小山町用沢１４４４−１０４ 「緑化部」に出勤し冨士霊園へ向かいます。
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-02979861
仕事内容
冨士霊園内墓所において ・草花の植栽及び撤去（この作業が主） ・除草、切り花の結束その他 ・立ったり座ったりする作業が多いが、重い物の取り扱いのない軽作業で、軽トラックを運転することがあります。 ・長く勤務していただき、将来的にはパート・アルバイトを指導する立場になって下さる方を希望 ＊未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※業務に関わる資格を取得出来ます（受講料は会社負担） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県駿東郡小山町用沢１４４４−１０４ 「緑化部」に出勤し冨士霊園へ向かいます。
最寄り駅：御殿場駅 から 車18分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 18 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮田 尚 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | ゴルフ場と緑化事業を経営 【三菱地所グループ】 |
求人特記事項
・入社３ヶ月後 ・時給制が月給制になり ・１２日間の有給休暇が 発生します。但し入社時期により付与日数が異なります。 翌年の４月に新たな有給が発生します。 （６ヶ月経過後に改めて１２日付与する訳ではありません） ・通勤手当は社内規定による ・ユニフォーム貸与 ・マイカー通勤可 無料駐車場有 任意保険加入要 ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 ＊選考方法：書類選考→一次面接→適正検査（一般常識）→役員面 接（一次面接と適正検査は同日の場合もあります） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。