看護師（はまなす）
社会医療法人青虎会- 給与月額233,000円〜453,000円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津６９０１ はまなす
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-02999361
仕事内容
介護老人保健施設において、ご利用者一人ひとりの思いに寄り添い、安心した生活を支える看護業務です。 健康管理、服薬管理、医療処置、バイタルチェック、医師の診療補助のほか、介護職やリハビリ職など多職種と連携しながら、在宅復帰・自立支援に取り組みます。 「最良の医療・看護・福祉で支え、愛をもって寄り添う」という理念のもと、ご利用者やご家族に安心を届ける、やりがいのある仕事です。 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津６９０１ はまなす
最寄り駅：富士急行線 河口湖駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会医療法人青虎会
所在地
静岡県御殿場市川島田１０６７番地１
設立年
1982年
従業員数
732人
事業内容
病院（２１１床）の他
・健康増進センター
・有酸素運動施設
・老人保健施設
・在宅介護支援センター
・総合リハビリ認定施設
・東洋医学室等を備えた病院。 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 隼太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 97人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 患者様を中心とした２４時間年中無休の地域医療を行っています。設備的にも高度医療を行うための機器も多数設置しており ・勉強になります。又研修等の勉学にも ・当院は力を入れています。 |
求人特記事項
・ユニフォーム貸与 ・無料駐車場あり（※自動車通勤の場合 ・任意保険加入要） ・ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談ください。 面接日考慮いたします 入寮可能です ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう