フォークリフト作業員（御殿場市大坂）
株式会社 静岡サンワ
静岡県御殿場市大坂１０６−１ 株式会社静岡サンワ 御殿場配送センター
月額200,000円〜220,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
フォークリフト作業員（御殿場市大坂）
株式会社 静岡サンワ- 給与月額200,000円〜220,000円
- 勤務地静岡県御殿場市大坂１０６−１ 株式会社静岡サンワ 御殿場配送センター
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-03059961
仕事内容
フォークリフトを使用して、タイヤの入出荷業務を行っています。 在庫管理や保管業務もあります。 フォークリフト操作経験者、大歓迎です。 「変更範囲：現時点変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市大坂１０６−１ 株式会社静岡サンワ 御殿場配送センター
最寄り駅：富士岡駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時10分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフト作業
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 静岡サンワ
所在地
静岡県御殿場市神場２丁目１１番地
設立年
1978年
従業員数
289人
事業内容
静岡
・神奈川
・群馬
・宮城に営業所を要し
・自動車関連企業・精密事務機器企業・化成品製造企業等の大手企業様をメインとした倉庫業
・運送業
・流通加工等の総合物流企業です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 安田 朗子 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 1,700万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 顧客の需要に対応すべき企業としてトータルシステム物流企業として安定成長している企業です。未経験の職種だけど頑張りたい ・能力に応じキャリアップしたいなど従業員の方を応援する会社です |
求人特記事項
＊創立７０年の安定経営です。 大手企業様向けの仕事なので ・まとまった休暇もあります。 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。