薬剤師
みっかび東介護老人保健施設
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志３４−１ 【みっかび東介護老人保健施設】 遠鉄バス 宇志バス停から徒歩２分
時間額2,500円〜2,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
薬剤師
医療法人社団沙羅 東富士病院- 給与月額270,000円〜420,000円
- 勤務地静岡県御殿場市御殿場４３３番地の１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-03190061
仕事内容
病院における薬剤師業務および付帯する業務 院内での調剤（外来患者、入院患者分） 当院は院内調剤で、入院患者は常時７０名程度 外来診療は月〜土（午前か午後どちらかのみ） 外来患者平均は２０名／日 薬剤の発注、管理等もお任せします。 「変更範囲：現時点変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市御殿場４３３番地の１
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 御殿場駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時15分 (2)(2)8時45分〜12時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルで文書作成が出来れば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団沙羅 東富士病院
所在地
静岡県御殿場市御殿場４３３番地の１
設立年
1982年
従業員数
50人
事業内容
病院（精神科・心療内科・内科・小児科・神経科）＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 雄志 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 6,764万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 職員のワークライフバランスを重視した病院です。勤務日時はご都合に合わせて柔軟に対応できます。 |
求人特記事項
※この求人は「オンライン応募（自主応募）」が可能です。当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい ・ＵＩＪターン歓迎 遠方の方はＷｅｂ面接可能です ・無料駐車場あり ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。