旅館運営に関わる業務全般
株式会社 星野リゾート・マネジメント（界 伊東）
静岡県伊東市岡広町２−２１
月額230,800円〜320,700円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
販売に関わる業務全般
株式会社田原屋御殿場店（パシオス御殿場店）- 給与月額215,000円〜215,000円
- 勤務地静岡県御殿場市萩原７９−１３
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22031-03226861
仕事内容
商品の陳列、販売、売場づくり、値下作業 商品の返品、移動作業、レジ業務 整理整頓、清掃、棚卸 販売関連全般業務が中心になります。 ※正社員雇用制度あり ※店長候補育成制度あり ＊未経験の方もファッションの大好きな方、興味のある方ご応募をお待ちしております。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市萩原７９−１３
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 御殿場駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)11時15分〜20時15分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜215,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 9,000 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社田原屋御殿場店（パシオス御殿場店）
所在地
静岡県御殿場市萩原７９−１３
設立年
1948年
従業員数
2,100人
事業内容
チェーンシステムによる総合衣料小売業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 立林 紀雄 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 4億7,880万円 |
| 産業分類 | その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 会社の特長 | パシオスは婦人・紳士・子供衣料・服飾雑貨・肌着・寝具・インテリアまで幅広く取り扱う大型ファッションチェーンです。関東 ・甲信越を中心に１７０店舗出店いたしております。 |
求人特記事項
・制服貸与 ・社員割引制度あり ・昇給については業績により支給の可能性があります。 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・雇止め規定あり ・３０，０００円×２の年次手当あり ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 ※求人掲載の営業はお断りします。