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介護職員（なでしこ）
社会福祉法人 博友会- 給与月額187,000円〜227,000円
- 勤務地山梨県南都留郡富士河口湖町船津２２１０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22031-03308861
仕事内容
長生きして良かったのお手伝い。 出会いを大切に、信頼関係を築き、後悔のない介護を目指す。 地域密着型の３ユニット２９名の特養です。 山梨県豊かさ共創スリーアップ：プレミアム認証 ＜主な業務内容＞ ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄等の介助） ・ご家族や地域との関わり、面会や外出の支援 ・移乗用リフト等を使った「抱えない介護」の実践 ・電子カルテでの簡単なその場入力 ※個別に指導計画を作成し、丁寧に指導します。 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県南都留郡富士河口湖町船津２２１０
最寄り駅：富士急行線 河口湖駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分 (3)(3)22時00分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 155,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 博友会
所在地
静岡県御殿場市川島田字南原２７０
設立年
2005年
従業員数
342人
事業内容
特別養護老人ホームの他
・短期入所
・デイサービスなどの介護サービスを提供し快適な日常生活を営めるよう
・自立の為の支援を行います。 ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 博和 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | “長生きしていてよかった”のお手伝いを理念に利用者個々の生活リズムに合わせたサービスを提供し ・地域と共に社会福祉の一役を担ってまいります。 |
求人特記事項
・山梨県豊かさ共創スリーアッププレミアム認証 従業員のスキル向上や働きやすさを県から高く評価された職場で ・後悔のない介護を一緒に実践しませんか。 ・腰痛ゼロを目指すノーリフトケア リフトやスライディングボード等の福祉機器を活用し ・抱えない介護を徹底。職員の体を守ります。 ・手書きをなくす業務効率化 タブレットでのその場入力ができる電子カルテ導入。 記録や転記作業を削減し ・業務負担を減らしています。 ・置いてけぼりにしないマンツーマン指導 個別のペースに合わせた指導計画を作成し丁寧にサポート。 ・休憩がしっかり取れる協力体制 ユニットや職種の垣根を超えて助け合う風土があり ・入居者様の丁寧なケアはもちろん ・職員の休憩時間もしっかりと保障されています。 ※施設見学も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。