産業用ロボットの据付・メンテナンス（静岡営業所）
株式会社 ハーモ
静岡県静岡市駿河区南八幡町２１−１２ 株式会社ハーモ 静岡営業所
月額217,800円〜306,500円
正社員
土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
射出成型
株式会社 アオイ- 給与月額201,000円〜257,000円
- 勤務地静岡県御殿場市神場７５７−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22031-03335061
仕事内容
プラスチック樹脂製品の射出成型業務 ・材料を投入後、金型を機械にセットしプラスチック樹脂製品の射出成型業務を行っていただきます。 ・社用車を運転する可能性があるため運転免許は必要です。 変更範囲：会社が定める業務全て
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市神場７５７−１
最寄り駅：南御殿場駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル射出成型経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜246,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,650 円 〜 4,150 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野田 正孝 |
| 従業員数(就業場所) | 133人 |
| 資本金 | 9,995万円 |
| 産業分類 | プラスチック板・棒・管・継手・異形押出製品製造業 |
| 会社の特長 | 流体制御機器関連のバルブ ・継手 ・プラスチックチューブの製造メーカーです。国内工場（御殿場）を生産拠点に ・小規模ながら安定した収益をあげています。 |
求人特記事項
・賃金は基本日給月給となり ・欠勤日の日給は差し引かれますので ご了承ください。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・制服貸与 ・マイカー通勤可（無料駐車場） ・有給休暇１Ｈ単位取得可能（年間５日間まで） ・特別休暇（慶弔・運転免許更新 ・インフルエンザ等伝染性の強い 疾患罹患等） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・退職金共済加入 ・育児・介護休業 ・定期健康診断実施 ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。