新着
歯科助手
いなば歯科クリニック- 給与月額192,000円〜192,000円
- 勤務地静岡県御殿場市新橋１５８４−３
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22031-03428461
仕事内容
・診療準備、診療補助 ・器具の滅菌、片付け作業 ・受付、事務作業 ・カウンセリング 等 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県御殿場市新橋１５８４−３
最寄り駅：ＪＲ御殿場線 御殿場駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時00分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
いなば歯科クリニック
所在地
静岡県御殿場市新橋１５８４−３
設立年
2004年
従業員数
6人
事業内容
歯科医療全般（一般
・子供
・予防歯科）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 一嘉 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 地域に根差した歯科医療を提供する為 ・子供から大人まで幅広く診療を行っています。予約制で ・メンテナンスを中心とした予防歯科にも力を入れています。 |
求人特記事項
●働きやすい環境＆嬉しい福利厚生 ・完全週休２日制＆祝日休み ・祝日振替なし！長期連休あり ・有給取得率１００％ ・時短勤務可能 ・産休育休実績 ４件あり！ ・マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場あり） ・スタッフルーム完備 （冷蔵庫 ・電子レンジ ・無料Ｗｉ−Ｆｉ ・ロッカー ・ウォーターサーバー ・テレビあり） ・制服 ・シューズ付与 ・スタッフ自費治療控除 ・健康診断 ・インフルエンザ予防補助 ・社会保険完備 ●素敵なスタッフメンバー ・働きやすい環境だからこそ ・勤続年数が長いメンバーも多くいます ・産休育休を経て ・戻ってきたメンバーも在籍中！ ・仕事のことから子育てとの両立の相談もしやすい環境 ●この求人に興味を持たれた方は ・お気軽にハローワーク窓口にご相談ください 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。