物流倉庫 事務職★未経験可★第二新卒歓迎/船橋LC
株式会社 富士ロジテックホールディングス
千葉県船橋市潮見町18−3 船橋ロジスティクスセンター
月額200,464円〜251,808円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
倉庫会社の事務職の求人です。具体的には、倉庫に入庫する貨物の 情報をシステム管理/入出庫情報を基に現場作業の指示書作成、 作業進捗管理/荷主様、協力会社との連絡等 を担当頂きます。 ・弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりする だけでなく、物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 (当拠点の主な取り扱い貨物:シューズ、レジロール紙 等) 【求める経験・能力等】 ・倉庫業の事務経験 他拠点での勤務等、様々なキャリアを積んで頂くことも可能 ※将来的な業務変更範囲:会社の指示する範囲
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ExcelやWordなどの基本的なPC操作スキル |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,464円〜295,238円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均21時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定3回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 庸介 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 倉庫業(冷蔵倉庫業を除く) |
| 会社の特長 | 「安全とコンプライアンスは全てに優先する」という スローガンを掲げています。法令順守はもちろん ・従業員の安全 ・サービスの品質を大切にする会社です。 |
■休日休暇 ・有給休暇は入社初日から付与!急な体調不良等でも安心です! ・有給休暇とは別に夏季休暇が付与されます! ※繁忙により土曜勤務 ・平日振替休 等のシフトをお願いします。 ■勤務地 ・転勤の可能性 ・初任は船橋ロジスティクスセンターでの勤務。転勤予定は 当面無しで ・地元に根付いた拠点で長く勤務することができます。 ・転居を伴う転勤の際は ・借上社宅を用意します。 ■その他 ・人員構成:正社員は ・センター長1名女性 ・係長級1名男性 ・スタッフは男性1名 ・女性2名。アルバイト・派遣の方を含めると 全体で10名程度のメンバー構成です。 ・上司を役職ではなく「○○さん」と呼んだり ・社歴や年齢に 関わらず業務の提案ができたり等 ・フランクで意見が言いやすい 人間関係を大切にする職場。誰でも平等に活躍できるチャンス があるので ・仕事も前向きに取り組んで頂けます。 ■応募書類 ・個人情報取扱同意書を下記URLよりダウンロードしサインの上 履歴書送付の際に同封下さい。https://recruit. fujilogi.co.jp/agreement/