（派）大学職員の補助的事務業務
ヤマダユニア 株式会社
静岡県静岡市清水区折戸３ー２０−１ 東海大学静岡カレッジオフィス
時間額1,160円〜1,160円
有期雇用派遣パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（派）大学職員の補助的事務業務
ヤマダユニア 株式会社- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県静岡市清水区折戸３ー２０−１ 東海大学静岡カレッジオフィス
有期雇用派遣パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22040-05089961
仕事内容
（派遣業務） ○学生カウンターの受付業務 ・証明書発行手続きの受付 ・学生の相談受付の窓口 ○大学職員の補助的業務 ・資料のチェック、作成、入力業務 ・証明書発行 ・資料印刷 ・授業のカリキュラムを決める為の補助業務 ・授業前に教室のセッティング（スライド機器等の準備等） ・データをパソコンに入力する仕事が有ります。 ※変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区折戸３ー２０−１ 東海大学静岡カレッジオフィス
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | お客様との契約更新を確認することが条件となります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルの基本知識があると便利です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ヤマダユニア 株式会社
所在地
静岡県静岡市清水区上清水町３番１９号
設立年
1972年
従業員数
850人
事業内容
ビルメンテナンス業 （般２２−０４０００７）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 恵 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 当社はビル総合管理のみならず ・造園業務やイべン卜運営業務など多様化している中で ・すぐれた総合力を有し ・生きがいのある職場を実現しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） 自主応募で応募する場合は ・当該画面右上に表示されている 「自主応募」ボタンを押して応募してください。 ☆職場見学可 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。