事務職
飛島車体工業 株式会社- 給与月額210,000円〜260,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区袖師町字飛島１９７４−３８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22040-05507661
仕事内容
大型貨物自動車の荷台製造、及び改造修理にかかる事務作業全般を担当していただきます。 ・見積作成 ・部品調達等 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区袖師町字飛島１９７４−３８
最寄り駅：ＪＲ清水駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルトラック・車の知識があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
飛島車体工業 株式会社
所在地
静岡県静岡市清水区袖師町字飛島１９７４−３８
設立年
1988年
従業員数
17人
事業内容
大型貨物自動車の荷台製造。特殊仕様工作
・並びに改造
・修理。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥村 勝美 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 超低温冷凍冷蔵の製作に関しては ・全国的に競合し得る技術を有する。また油圧駆動による省力荷台架装も特技である。 |
求人特記事項
〜６０才以上の方へ〜 ブランクはあるが仕事に自信がある方であれば応募可能です。 条件は同じです。 ☆出勤日数 ・出勤時間 相談に乗のらせていただきます。 ☆短期で働きたい方（１案件を１期間とする）架装車両完成迄等 能力 ・ライフスタイルを考慮いたします。 色々な働き方のある時代です。 一度興味を持たれた方は是非ご連絡ください。 ＊業績により期末手当があります。（前年度あり） ＊マイカー通勤：無料駐車場有 ＊資格取得補助制度有 ＊昼食補助 １日２３０円／月５，０００円 トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間３ヶ月／時給１，１９５円 ・事前に応募書類を送付下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の 書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。