施工管理職（建築・土木）※未経験ＯＫ
イハラ建成工業 株式会社- 給与月額215,000円〜330,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区長崎６９番地の１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22040-05640761
仕事内容
建築・土木工事の現場が、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事です。 主に、工事のスケジュール管理や安全管理、品質確認、協力会社との打ち合わせ、現場の写真撮影・書類作成などを行います。 入社後は先輩社員と一緒に現場を担当し、仕事の流れや専門知識を一つずつ身につけていただきます。 未経験の方でも、基礎から学びながら成長できる環境です。 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区長崎６９番地の１
最寄り駅：静岡鉄道 御門台駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 126,500円〜198,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
イハラ建成工業 株式会社
所在地
静岡県静岡市清水区長崎６９番地の１
設立年
1964年
従業員数
215人
事業内容
総合建設業
・発泡スチロール製造販売業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平林 義則 |
| 従業員数(就業場所) | 54人 |
| 資本金 | 4億6,100万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | クミアイ化学グループの一員です。 |
求人特記事項
求人に関する特記事項 ・未経験の方も歓迎します。 ・入社後は先輩社員が丁寧に指導します。 ・業務に必要な資格取得を会社が支援します。 ・建築・土木の幅広い現場を経験できます。 ・会社見学も随時受け付けています。 ・仕事内容や職場の雰囲気など ・気になることはお気軽にお問い合わせください。 ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）自主応募で応募する場合は ・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。