自家発電設備の技術サービス／東部営業所
静岡ヤンマー 株式会社
静岡県伊東市南町１丁目２−２６ 東部営業所
月額200,000円〜370,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
自家発電設備の営業（ルート営業）
静岡ヤンマー 株式会社- 給与月額200,000円〜370,000円
- 勤務地静岡県静岡市清水区由比寺尾８３１−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22040-05666861
仕事内容
病院・各事業所等への非常用自家発電設備の販売促進 ＊エリア：主に静岡県内 ＊既存客中心です。 ＊一部トラックを使用（月１回程度。２ｔ・４ｔ車使用） ＊社用車貸与（普通車）／営業及び通勤に使用可 ＊変更範囲：現在変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市清水区由比寺尾８３１−２
最寄り駅：東海道本線 由比駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・ＣＡＤ基本操作出来る方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 9,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
静岡ヤンマー 株式会社
所在地
静岡県静岡市清水区由比寺尾８３１−２
設立年
1972年
従業員数
34人
事業内容
舶用内燃機関・自家発電装置卸小売業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大竹 裕 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | 軽量高速 ・高馬力低騒音低燃費機の開発に努力 ・価値ある企業 ・信頼される企業 ・地域社会に貢献する企業をモットーに経済的機能的製品を供給する。 |
求人特記事項
＊通勤費：２ｋｍ未満の方は支給なし マイカー通勤の方は ・会社規定（距離）により支給。 （上限７１００円） 公共交通機関利用者は ・定期代にて支給。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 ＊社用車にて ・通勤可能 その場合は ・通勤費の支給はなし。 自宅に駐車する場所は各自出確保。（自己負担） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。